JUNTA
DE PERSONAL FUNCIONARIO AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA EN
ASTURIAS
La Comisión
Permanente de la Junta
de Personal de la Admón.
de Justicia en Asturias presenta la siguiente resolución al Pleno:
En los últimos años,
se han llevado a cabo una serie de medidas por los distintos gobiernos
estatales y autonómicos que han erosionado de manera notable los derechos
de las personas trabajadoras y de la ciudadanía en general.
La última Reforma Laboral, alcanza el
cenit del ataque a los derechos laborales, por su agresividad, por
retrotraernos a tiempos históricos muy alejados en el tiempo que ya creíamos
superados, por instaurar unas relaciones laborales, basadas única y
exclusivamente en el despotismo empresarial, en la eliminación práctica de la
negociación colectiva, causando la desprotección total de los trabajadores a
los que se ha privado hasta del derecho a la tutela judicial.
Rechazamos frontal y enérgicamente dicha Reforma Laboral decretada por el
actual gobierno, así como toda la serie
de políticas de recortes y ajustes en los Servicios Públicos que afectarán
gravemente a las condiciones laborales y de vida de la mayoría de la población,
los trabajadores y trabajadoras.
Esta reforma laboral
es brutalmente agresiva contra los derechos de todas las personas trabajadoras,
lo sean del Sector Público o de las empresas privadas. Lo que pretende esta
reforma laboral es forzar una rebaja generalizada de los salarios, abaratar el
despido y menoscabar los derechos de los trabajadores.
Consideramos que es
completamente falso que este decreto “garantice la seguridad de los
trabajadores”, como pomposamente afirma en su preámbulo de la reforma. En realidad en ella se legaliza el mobbing: los
empresarios podrán cambiar (a su antojo) unilateralmente el horario, las
funciones, (el centro de trabajo) e incluso el sueldo.
Las recetas políticas que nos
encontramos en esta reforma suponen una agresión sin precedentes para todos los
trabajadores y trabajadoras del Sector Público, ya que podrán realizarse
despidos colectivos e individuales por causas económicas, organizativas,
técnicas o productivas, entendiendo como
tales la insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente para la
financiación de los servicios públicos durante tres trimestres consecutivos.
Porque
el personal laboral fijo de la Administración Pública ,
a pesar de haber superado un proceso selectivo de acceso a su condición de
Empleado Público, podrá ser despedido,
de forma unilateral por decisión de un político, con 20 días de salario por
año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades. Ataque directo a los derechos del personal laboral de las
Administraciones Públicas y una amenaza latente para el personal funcionario.
Rechazamos drásticamente los recortes en los servicios
públicos (sanidad, educación, dependencia, etc.) y la subida de los impuestos a
los trabajadores en
el IRPF pues representan un doble tijeretazo para las personas con menos
recursos y una doble injusticia que los más desfavorecidos vamos a pagar por
duplicado, con más impuestos y con menos
prestaciones sociales.
Los empleados
públicos en estos últimos años hemos sufrido agresiones permanentes: eliminación
del derecho a la negociación colectiva, congelaciones y rebajas salariales,
privatizaciones de servicios, subida de la edad de jubilación a los 67 años,
etc. Ahora nos suben la jornada laboral a 37,30 horas y anulan la Oferta Pública de
Empleo a partir del 2012. Y ya se oye plantear a diversos altos cargos la
reducción de los días de asuntos particulares, la reducción de las vacaciones,
la movilidad geográfica y funcional, la rebaja de las pagas extraordinarias
(aplicada en Cataluña) y la limitación del derecho de huelga. Creemos que los
empleados públicos tenemos muchos motivos para apoyar las movilizaciones.
Por
todo ello, esta Junta de Personal
rechaza la reforma laboral y todo recorte en los servicios públicos, al
tiempo que:
-
Hacemos un
llamamiento a todos y todas los empleados y empleadas públicas a la movilización activa, al objeto de
combatir las agresiones que estamos sufriendo, y a sumarnos a las movilizaciones convocadas por los sindicatos contra la
reforma laboral y en defensa de los servicios públicos.
-
Instamos a todos los
sindicatos,
mayoritarios, minoritarios, de clase, sectoriales, estatales o autonómicos, así
como a las distintas organizaciones
ciudadanas a mantener y perseverar en
una unidad de acción de todas estas instituciones y con el amplio colectivo de
la ciudadanía y de todos los trabajadores públicos y privados, como el
mejor instrumento que el pueblo puede esgrimir ante los excesos del poder: LA UNIDAD.
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