Poner
el debate político en primer plano una necesidad del sindicalismo alternativo
de clase
En diciembre
de 2012 los sindicatos mayoritarios en la función pública asturiana, acordaron
un nuevo pacto sindical por la anulación del anterior por el gobierno del PP de
Rajoy por el Real Decreto-Ley 20/2012 der 13 de julio, poco tardaron en llegar
a un nuevo acuerdo los sindicatos mayoritarios del sistema, primero en la mesa
general de la administración general del estado, marcando las líneas generales
de por donde pasaban los nuevos criterios para el capital dominante en su
relación con sus sindicatos subordinados: recortes de liberados/as,
centralización, sustracción de las horas sindicales a los delegados sindicales
y miembros de comités de empresa y juntas de personal, jerarquización y
verticalidad total en la relación de los delegados sindicales con el aparato
dirigente y la burocracia sindical, poco importaba que se saltasen a la torera
lo limitado por el decreto del Sr. Rajoy.
Los
apéndices asturianos de estos sindicatos del sistema, acordaron en diciembre un
nuevo pacto para ajustarse a las nuevas condiciones impuestas por el sistema al
sindicalismo dependiente, la CSI de acuerdo con su historia y experiencia
sindical, presentan un recurso ante los juzgados, pero la necesidad del
sindicalismo fácil juega una mala pasada cuando la estrategia fundamental para
estos compañeros/as, es combatir con las mismas estrategias al sindicalismo
mayoritario, que pasa por centralizar la negociación por la mesa general de la
función pública asturiana, si se adopta la misma estrategia, valen incluso los
mismos medios.
De
ello, y no creo que por más inteligente el Sr. Director de la Función Pública
asturiana que los anteriores, propone un pacto de funcionamiento con la CSI, siempre
que con su aceptación retire el recurso presentado sin necesidad de firma
ninguna, pacto de funcionamiento que mantiene todos los privilegios de los
sindicatos firmantes y obligaciones, todos los delegados/as tienen que firmar
la cesión de sus horas por toda la legislatura a la bolsa de horas sindicales,
donde no obliga a dedicar el 60% de las horas sindicales a liberaciones, pero
tampoco lo excluye.
La
sorpresa no surge de la posición de aceptación de esta propuesta por la mayoría
de los y las sindicalistas de la administración pública asturiana, sino de la
aceptación por parte de la Ejecutiva de Asturies de la CSI, que rompiendo con
su historia, su pasado, asume el pacto de relaciones propuesto a la
CSI-Autonomía, justificándolo en cuanto que no lo hemos firmado y que anula la
marginación histórica de la CSI, evidentemente, por lo tanto es correcto
retirar el recurso.
Este
regate corto y miope, por parte de la Ejecutiva, viene de el último congreso de
la CSI, donde ni se elaboró estrategia, ni análisis de la crisis, ni nada, solo
exclusiones, sectarismos y un radicalismo falso, más cercano a las posiciones
anti-políticas y anti-partidos que nacen de la presión de las políticas
dominantes y que llevan a sectores del sindicalismo, la política y movimientos
sociales a escapadas populistas, con falsos radicalismos, mucho localismo y una
tremenda carga contra los partidos comunistas, revolucionarios y movimientos
sociales de base estratégica y consolidados.
La
apuesta de dirigentes históricos de la CSI, de dar sin debate político la
dirección del sindicato a estos nuevos sectores, está llevando a la CSI a un
callejón sin salida política. La estrategia de apoyar este pacto sindical y
corrupto, no es fruto de la coincidencia de estrategia sindical con los mayoritarios
por parte de estos dirigentes históricos, es el todo vale con tal de impedir un
debate en la CSI y de impedir, ante el bloqueo sectario del debate, la
formación de un amplio y plural sector que apuesta por poner la política en
primer plano, desde la experiencia de lucha y resistencia del movimiento obrero
asturiano, amplia y universal.
La
resolución del sector de justicia de la CSI, sitúa el debate públicamente como
instrumento o medio de recuperar para el sindicalismo una alternativa de clase,
que supere fronteras localistas sectarias, ponga nombre al enemigo principal de
nuestra clase y en unidad con el conjunto de la clase obrera del estado luche
por la única alternativa que tenemos las clase trabajadoras: el socialismo.
Alonso
Gallardo responsable del sector de justicia de la CSI
POSICIÓN
DE CSI- JUSTICIA ANTE EL PACTO SINDICAL ACORDADO POR LA EJECUTIVA DE ASTURIES
DE CSI CON LA FUNCIÓN PÚBLICA ASTURIANA Y EXIGENCIA DE UN DEBATE EN EL ÓRGANO
DE DIRECCIÓN Y EL CONJUNTO DEL SINDICATO
El
Sector de Justicia de la CSI junto al conjunto del sindicato, lleva años
consecuentemente criticando y confrontando con los distintos pactos sindicales
entre sindicatos y gobierno asturiano, donde una vez y otra vez más se
financian, subvencionan y privilegian con fondos públicos a los sindicatos del
sistema. El nuevo acuerdo llegado el 29 de noviembre de 2012 y publicado en
el BOPA el 21 de diciembre del 2012, entre el gobierno asturiano y los
sindicatos CC.OO, UGT, CEMSATSE, SAIF Y CSIF con representación en la Mesa
General de Negociación de Asturies, supera ampliamente lo estipulado por el
Estatuto Básico de Empleado Público en los artículos 39 y 41, por la Ley
orgánica de libertades Sindicales en el artículo 9 y por el Estatuto de los
Trabajadores en el artículo 68, así ratificado por el artículo 10 del Real
Decreto-Ley 20/2012 de 13 de julio, que pomposamente el gobierno del Sr. Rajoy del
PP, ante los medios de comunicación limitó, bajo el concepto de “medidas de
reordenación y racionalización de las administraciones públicas”, donde
legisló, que dejarán de tener validez todos los acuerdos y pactos sindicales
cuyo contenido exceda de lo establecido en el Real Decreto Legislativo 1/1995,
de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto Refundido de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores, la ley Orgánica de Libertades Sindical del 11/1985 y la
Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público.
Este
acuerdo, rebasa en número de delegados y crédito horario en las partes quinta y
sexta del mismo a la legalidad aquí arriba manifestada, estando limitada
exclusivamente su aplicación a los sindicatos firmantes. Este acuerdo
además, pervierte y destruye la representatividad y legalidad colectiva de los
comités de empresa y juntas de personal, anula la responsabilidad individual y los
derechos de cada miembro de comité de empresa, junta de personal y delegados
sindicales, al tener que firmar cada delegado/a una cesión acreditada
documentalmente ante la Dirección General de la Función Pública a
favor de la organización sindical que
proceda, del crédito horario personal correspondiente al periodo por el que ha
sido elegido, para la constitución de la bolsa de horas sindicales, que será
gestionada por la Dirección General de la Función Pública y la cúpula sindical,
garantizando que para las dispensas de trabajo totales se dediquen como mínimo
el 60% del crédito horario acumulado, anexo I.
Ante
este acuerdo que fue previamente rechazado por CSI- Autonomía, al que incluso
presentó un recurso previo y CSI- Sanidad, el Gobierno asturiano realiza una
propuesta a la CSI- Autonomía bajo el criterio de “Normas de Funcionamiento
de CSI”, que aparentemente afecta al conjunto de los sectores de CSI
dependientes de la administración autonómica, donde lo único diferente al
pacto sindical firmado por el resto de los sindicatos de la función pública, es
la desaparición de la obligación de dedicar el 60% de las horas sindicales para
liberados/as sindicales, “dispensados” en la jerga del pacto sindical, pero
que no limita ni anula la posibilidad de liberados/as, el resto es exactamente
el mismo pacto sindical, una sola bolsa de horas sindicales en sanidad para
toda Asturies y el sector de justicia junto al sector de la autonomía
funcionario y laboral más entes públicos de él dependiente, con las mismas
cualidades de potenciar la burocracia sindical con el control por las cúpulas
sindicales de las bolsas de horas sindicales, en exceso con la legalidad
vigente en horas y delegados, en definitiva el sindicalismo vertical
dependiente del gobierno de turno, a cambio tiene que retirar CSI- Autonomía el
recurso presentado.
Esta
propuesta es aceptada por la CSI- Autonomía, en una reunión donde solo
participan 15 de sus delegados sindicales, sin más debates y CSI- Sanidad, argumentando
que con esta propuesta desaparece la desigualdad en el trato con la CSI y les
facilita la labor sindical sustituyéndoseles en el trabajo cuando tienen que
liberar algún compañero/a, al mismo tiempo que se mantienen libres en la crítica porque ellos
no son firmantes del pacto, pero aceptando la retirada del recurso, la
propuesta es rechazada frontalmente por CSI- Justicia con los argumentos anteriormente
aquí esgrimidos, donde añadimos que al descrédito de los sindicatos del
sistema, con esta aceptación en plena crisis del pacto sindical, nos sumamos desde
el cambio de concepto de oportunismo por oportunidad al carro del amarillismo y
la colaboración, por la comodidad de hacer sindicalismo desde la liberación.
Esto rompe con la historia y práctica de nuestro sindicato a nuestro entender, por
ello pedíamos y pedimos, un debate en el conjunto del sindicato y en el Órgano
de Dirección. Posteriormente en una reunión con la Ejecutiva de CSI de
Asturies, este órgano asume la propuesta y argumentos de la CSI- Autonomía y
Sanidad, rechazando la necesidad de un debate en el sindicato y en el Órgano de
Dirección.
La
CSI- Justicia, en un nuevo debate en su ejecutiva y en las secciones de base de
los centros de trabajo de Oviedo, Avilés y Gijón, decidimos mantener nuestra posición
de rechazo al pacto general y al pacto concreto con la CSI, que rompe con la
estrategia, ya histórica en nuestro sindicato, de lucha contra el pactismo, la
burocracia y el sindicalismo vertical, aceptación que nos anula como sindicato
alternativo de clase, de lucha por su liberación y el socialismo como sistema
igualitario en lo económico, político y social.
El
Sector de Justicia de la Corriente Sindical de Izquierda, manifiesta su
voluntad de continuar su lucha sindical, política y jurídica contra este
acuerdo y de su mentor a nivel estatal firmado por CC.OO, UGT,USO,CSIF y CIG,
en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado, donde entre otras lindeces, liberan a decenas
y decenas de sindicalistas y crean bolsas con miles de horas sindicales,
acordando también un verdadero golpe de estado sindical, con la prorroga de
todas las convocatorias electorales de juntas y comités en el ámbito de lo
público, que se produzcan como mínimo hasta el 1 de marzo del 2015.
Continuaremos
exigiendo un debate público en el Órgano de Dirección y en el conjunto del
sindicato y la sociedad, sobre este tipo de pactos que favorece y privilegia el
sindicalismo vertical y la corrupción.
EJECUTIVA
DE LA CSI- JUSTICIA DE ASTURIES 19 DE FEBRERO DE 2013
